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2020屆畢業生派遣工作方案
2020年06月19日17:05   瀏覽:1208次  

一、明確畢業生派遣工作的重要性

高等學校畢業生派遣工作主要包括《報到證》辦理和畢業生檔案轉寄兩項工作。《報到證》是畢業生畢業后辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續的重要憑證。因此,各學院及畢業生務必認真對待此項工作。

二、注意事項

(一)畢業生需登陸“吉林省高等學校畢業生就業信息網就業管理系統(以下簡稱就業管理系統)”注冊并錄入就業信息。學院需下載安裝就業管理系統審核相關信息。具體操作方法參畢業生版和教師版的就業管理系統使用手冊。

(二)各學院要督促畢業生及時注冊及錄入就業信息,安排專門的工作人員認真核實畢業生生源地等信息,做好派遣信息的錄入工作,解答畢業生的相關疑問。沒有按時注冊和正確錄入信息的,將影響畢業生本人及英亚体育整體的后續派遣事宜。

(三)今年吉林省大學生就業數據網報系統()繼續實施畢業生確認環節,畢業生用微信掃碼綁定賬號后方可填寫派遣系統,填寫完畢并經學校審核后由其本人確認就業信息和派遣信息,未確認的畢業生不能辦理派遣手續

(四)畢業生生源地以吉林省大學生就業數據網報系統內的生源所在地為準,需要更改的由畢業生填寫“生源信息修改申請表”(),審核通過后由學生就業工作處統一修改。除北京、上海、天津、重慶四個直轄市,生源地市內所在區不同的可以申請修改,其他如長春等城市不需要修改(如長春市朝陽區改綠園區),不影響派遣。由一地改為另外一地的不受此限,可正常申請。

(五)即日起停止學生本人通過學校就業網上報就業方案,改由由學院(http://bestshorthorrorstories.com/admin/default/login)上傳就業證明材料,未上傳的學院不能通過學校派遣資格審核,并且不記入就業率統計數據。

(六)畢業生瞞報、謊報畢業去向導致日后派遣手續出現問題,由畢業生本人承擔相應責任。畢業生如發現學院違反教育部四不準要求(不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同,不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤,不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議,不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料,可通過英亚体育畢業生就業信息舉報中心()或撥打學生就業工作處電話(0434-3295521),向學校反饋,嚴禁惡意舉報。

三、派遣去向說明

(一)已簽訂就業協議書或勞動合同的畢業生

上交就業協議書或勞動合同的畢業生,派遣分以下兩種:

1.就業協議或勞動合同注明報到證簽往單位或接收戶檔的,直接派遣。

2.就業協議或勞動合同未注明報到證簽往單位或接收戶檔的,可派遣至生源所在地。

(二)簽約“碩師計劃”等國家基層項目的畢業生

派遣至聘任協議書填寫的用人單位。

(三)考取研究生的畢業生

考取全日制研究生的畢業生上交錄取通知書復印件(或調檔函)的,派遣至錄取院校,不簽發《報到證》。考取非全日制研究生的畢業生根據簽約情況派遣至用人單位或生源地。

另外考取全日制研究生的畢業生需將英亚体育發放的一式三份空白就業協議書交回學工辦,由學工辦統一交回學生就業工作處。

(四)靈活就業、出國、自由職業和自主創業的畢業生

上交工作證明、出國手續、靈活就業登記表、營業執照復印件等材料的,派遣至生源所在地。

(五)待就業畢業生

待就業畢業生可派遣至生源所在地。

(六)其他去向畢業生

根據具體畢業去向,按照就業管理系統提示進行填寫。

(七)免費師范生畢業生

根據入學所簽定向協議,派遣至簽約教育局。

本方案由學生就業工作處負責解釋說明。


  就業管理系統使用手冊-畢業生版.pdf

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